Candidato

• Los datos deben ser reales.
• En caso de ser menor de edad no puedes darte de alta ni inscribirte sin la tutela de tus padres o tutor.
• Si se observa alguna oferta sospechosa o fraudulenta por favor comunícanoslo para verifícalo.

Empresa

• Los datos facilitados deben ser legalmente validos.
• Las ofertas de empleo no deben ser discriminatorias por razones de raza, sexo, religión, opinión, nacionalidad, discapacidad o cualquiera de otra índole.
• El tipo de contrato ofertado debe ser Legal.
• Los negocios multilevel, de tipo piramidal o que exijan inversión por parte del candidato no están admitido en Oficinaempleo.com
• El contenido en ofertas de empleo que incluyan contenido sexual, de entretenimiento u ocio para mayores de 18 años está prohibido.
• No se admiten oportunidades de negocio en las cuales no quede claro el objetivo de la contratación o puedan llevar a error a los candidatos.
• No se podrá incluir en las ofertas de empleo otro tipo de contacto que el especificado en los formularios cedidos por Oficinaempleo.com tales como email, número de teléfono / fax o direcciones físicas.
• Las ofertas no pueden estar duplicadas entendiendo como tales las que coinciden en los términos de puesto de trabajo, ubicación y/o descripción de las mismas.
• Aconsejamos publicar una oferta por cada puesto que se ofrezca (aunque estos sean análogos) dado que con ello conseguiremos tener una mayor efectividad.
• Oficinaempleo.com no se responsabiliza de cualquier contenido no legal o fraudulento siendo esta responsabilidad directamente de la persona física o jurídica que realice esta publicación.
• Las empresas o personas que utilicen el servicio suplantando la identidad de una persona física o jurídica asumirá toda la responsabilidad que se pudiera derivar.
• La empresa únicamente utilizará los datos personales para gestionar el proceso de selección sin poder utilizarlo con cualquier otro fin.